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Perspectives d’emploi

LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE LA BRANCHE

Les entreprises de Propreté ont de forts besoins en matière de recrutement, notamment en candidats qualifiés. Pour autant, trop peu de publics s’inscrivent dans les filières du secteur et font le choix de s’intégrer dans les entreprises de propreté. Il est donc nécessaire de renforcer l’attractivité du secteur et d’améliorer la visibilité sur la filière, les métiers et les parcours.

Chiffres clés :

– 485 288 emplois salariés dans la Branche Propreté.

– La Propreté représente à elle seule plus d’1 emploi sur 40 du secteur marchand en France, un chiffre en progression constante depuis 2008.

– Le nombre de salariés de la Propreté a augmenté de 1,2% en 2015.

LE VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION PROFESSIONNELLE

Les entreprises de Propreté ont des besoins importants en embauches liés à leur pyramide des âges vieillissante. En effet, plus de 19,2% des salariés ont 55 ans et plus, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale.

EMPLOI : ILS VOUS PARLENT D’EUX ET DE LEUR PARCOURS DANS LE MONDE DE LA PROPRETÉ

Interview de Laëtitia Delcourt 

Jeune diplômée TCN2

Interview de Oumar : Lire

Agent Qualifié de Propreté